Здравствуйте! В ООО трудится директор, который является внешним совместителем и работает на 0,5 ставки по 4 часа в день. Так как на основном его месте работы деятельность организации не ведется и заработная плата не начисляется (сдаются нулевые отчеты) , он хочет перевестись на полную ставку в ООО на 8-часовой рабочий день, оставаясь при этом внешним совместителем. Если это возможно, как документально это оформить (доп.соглашение,приказ,изменение штатного расписания) и нужно ли сотрудника уведомлять о том, что изменяется рабочий день и он будет работать на полную ставку.